Wir sind eigenständiger Unternehmensteil, der einer weltweit tätigen, mittelständischen Unternehmensgruppe im Familienbesitz angehört und produzieren mit hohem Qualitätsanspruch.

Über Wakol

UNSER ANSPRUCH

Anspruch verbindet – Sie mit einem leistungsstarken Technologiepartner

Für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg muss man vor allem eines können: den Unterschied machen. Mehr lesen

Teil eines systematischen Innovationsprozesses sein

Mehr als 15 % unserer Beschäftigten sind hochqualifizierte Mitarbeiter in Entwicklung und Anwendungstechnik. Mehr lesen

Qualitätsmanangementzertifikat nach ISO 9001:2015

Konstante Qualität für Ihre Prozesse

Produktfunktionalität ist das Fundament. Mehr lesen

Gemeinsam Verantwortung für unsere Umwelt übernehmen

Die Qualität der Umwelt ist Teil der Produktqualität. Mehr lesen

WAKOL GRUPPE

HISTORIE

2024

Nachfolge in der Führungsspitze bei Wakol

Dr. Martin Schäfer und Martin Eichel übernehmen die Leitung der Wakol Gruppe

2023

Ausbau der Infrastruktur

2020

Aufbau von Produktionskapazitäten für 1K-MS Klebstoffe

2019

Wakol und Ardex Australien werden Mehrheitsanteilseigner bei
Nexus Adhesives, Melbourne

2018

Wakol wird Mehrheitsgesellschafter bei Loba GmbH & Co. KG, Ditzingen

2015

Ardex-Gruppe wird Mehrheitsanteilseigner bei Wakol

2013

Aufbau von Produktionskapazitäten für 1-K-PU Klebstoffe

1999

Einweihung des neuen Labor- und Schulungsgebäudes

1934

Gründung der chemischen Fabrik Walter Kolodziej in Pirmasens. Sortiment: Gummicemente, Lederhärte- und Imprägniermittel, Ausballmassen und Reinigungsmittel für die Schuhindustrie

UNSERE PARTNER

ISP Interessengemeinschaft Schweizer Parkettmarkt

LIEFERANTEN

In der Wakol Fremdfirmenrichtlinie werden die besonderen sicherheitsrelevanten Anforderungen beim Einsatz von Fremdfirmen auf dem Betriebsgelände von Wakol beschrieben. Ziel ist die Vermeidung von Unfällen mit Personenschäden, Schäden an Betriebseinrichtungen sowie Umweltschäden. Weiterhin werden generelle Verhaltensregeln für das Arbeiten auf dem Werksgelände aufgestellt.

Fremdfirmenrichtlinie und Baustellenordnung

Die Wakol Gruppe ist sich seiner unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung bewusst. Neben der Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften, verpflichtet sich die Wakol Gruppe soziale und ethische Standards zu respektieren sowie die Umwelt zu schützen. Von allen Lieferanten und Sub-Lieferanten wird erwartet, dass sie diesen Grundsätzen ebenfalls folgen.

Dafür hat Wakol einen Code of Conduct für Lieferanten entwickelt, der grundlegende soziale, ethische und ökologische Standards zusammenfasst.

Code of Conduct für Lieferanten

Das Lieferkettenschutzgesetz verpflichtet deutsche Unternehmen ab einer bestimmten Größe zur Einhaltung von Menschenrechts- und Umweltstandards entlang ihrer globalen Lieferketten. Es setzt auf Transparenz, Risikomanagement und die Integration von Sorgfaltspflichten. Unternehmen müssen Risiken für Menschenrechtsverletzungen und Umweltauswirkungen analysieren, Gegenmaßnahmen ergreifen und dies in regelmäßigen Berichten dokumentieren. Das Gesetz sieht außerdem vor, dass Unternehmen Beschwerdemechanismen und Meldewege einrichten, um möglichen Verstößen entgegenzuwirken. Mehr lesen

Nachhaltigkeit

Für Wakol ist der nachhaltige Ansatz Teil der Vision. In der Qualitäts- und Energiepolitik ist dei Nachhaltigkeitsstrategie verankert. Diese beinhaltet die umfassenden Absichten und Zielsetzungen des Unternehmens bezüglich Qualität und Energie, als verbindlichen Rahmen für die Managementsysteme:

1. Ökonomie: Kundenzufriedenheit bildet den Maßstab für Qualität! Lieferanten sind unsere Partner!

2. Mitarbeiter & Gesellschaft: Alle Mitarbeiter sind der Qualität verpflichtet! Wakol fördert das Können, die Einsatzbereitschaft und das Qualitäts-, Umwelt-, Energie und Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter. Die Erfüllung der Anforderungen der interessierten Parteien ist ein wichtiger Bestandteil.

3. Produkte: Wakol Verlegewerkstoffe, Sealing Compounds und Industrieklebstoffe müssen Qualitätsprodukte sein! Das heißt, dass Wakol Produkte nachhaltig sein müssen und höchsten Anforderungen im Verarbeiter- und Verbraucherschutz genügen.

4. Unternehmenssicherung: Ohne kontinuierliche Verbesserungen bleiben wir nicht gut! Ohne finanziellen Unternehmenserfolg ist eine langfristige Unternehmenssicherung nicht möglich.

5. Umwelt und Ressourcen: Qualität der Umwelt ist Teil der Produktqualität! Systematische Verbesserung der Qualität, der Energieeffizienz sowie aller Umwelt- und Sicherheitsstandards sind daher Ziel der Anstrengungen. Neben der Durchführung von Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen sind das u.a. die Beachtung höchster Arbeitsschutzanforderungen und die Einhaltung von HACCP-Grundsätzen.

Energiemanagementsystem nach ISO 50001

IHRE SICHERHEIT

Umsetzung von Know-how und Technologie in Prozesse mit mehr Wirtschaftlichkeit und Wertschöpfung bedürfen intensiven Dialogs und Entschlusskraft. Unsere Mitarbeiter stellen Ihren Erfolg sicher. Ausgewählte berufliche Qualifikation und intensives internes Training sorgen für die Expertise. Entfaltungsmöglichkeit, Eigenverantwortung und attraktive Karrierewege sind Quellen für überdurchschnittliche Motivation.

Erfolg kennt keine nationalen Grenzen. Eine international ausgerichtete Organisationsstruktur mit eigenen Tochtergesellschaften und Beteiligungen sowie mit einem ständig wachsenden Netzwerk an ausgewählten Kooperationspartnern, mit denen wir unsere Philosophie und unser Know-How teilen, bilden den Rahmen. So können Sie sich bereits heute – in den internationalen Wachstumsregionen genauso wie in Europa – uneingeschränkt auf unseren Support vor Ort verlassen.

Aufgrund unserer breiten Technologiekompetenz haben Sie die Möglichkeit sich auf nur einen Partner zu verlassen. Und wir können ohne Kompromiss die beste Anwendung beraten und zusätzlich den Unterschied aus dem Zusammenspiel verschiedener Technologien im Systemaufbau generieren.

Sowohl bei wässrigen, lösemittelbasierten und reaktiven Systemen, als auch bei pulvrigen, zementären oder Anhydritsystemen bis hin zu Hotmelts.

Unsere Produktprogramme und Organisationsstrukturen finden Sie streng auf Ihre Branche fokussiert:

Parkett- und Bodenleger im Bereich der Verlegewerkstoffe; Polstermöbel- und Matratzenindustrie, Emballagenindustrie, Schuhindustrie, Bau- und Automobilzulieferindustrie im Bereich der Industriesysteme. Von den sich ergebenden Synergien in der Technologie, z. B. im Rohstoffbaukasten und im Innovationsprozess, profitieren Sie branchenübergreifend.